INQA-Coaching · Gefördert vom Bund
Klarheit, wenn es im Unternehmen unübersichtlich wird.
INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Kleine und mittlere Unternehmen gestalten damit Veränderung gemeinsam mit ihren Beschäftigten.
80 %
Zuschuss zum Coachinghonorar
12
Coaching-Tage, vor Ort mit Ihrem Team
7
Monate von Start bis Abschluss
Die Auftragsbücher sind voll, doch es fehlen die Menschen oder die Strukturen, die das Wachstum tragen. Bewährte Kräfte gehen, die Nachfolge ist offen, im Führungskreis wird viel besprochen und wenig entschieden.
Genau für solche Situationen ist INQA-Coaching gedacht. Ein autorisierter Coach arbeitet vor Ort mit einem Team aus Ihrer Belegschaft an einer konkreten Frage. Der Bund übernimmt den größten Teil der Kosten. Nach meiner Erfahrung liegt es selten am Willen. Was fehlt, ist ein Rahmen, in dem Führung und Beschäftigte gemeinsam hinschauen.
So funktioniert es
In vier Schritten zum geförderten Coaching
01
Erstgespräch
Kostenfrei bei Ihrer regionalen INQA-Beratungsstelle. Dort wird geprüft, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist.
02
Coaching-Scheck
Die Beratungsstelle stellt den Scheck aus. Ihren Coach wählen Sie selbst aus dem Pool autorisierter INQA-Coaches.
03
Coaching
Bis zu zwölf Tage, verteilt auf höchstens sieben Monate. Ein Lab-Team aus Ihrer Belegschaft erarbeitet die Lösung mit.
04
Erstattung
Nach Abschluss erhalten Sie 80 % des förderfähigen Honorars zurück. Das Unternehmen geht dafür in Vorleistung.
Die Förderung auf einen Blick
80 %
Zuschuss zum Coachinghonorar
1.200 €
förderfähiger Tagessatz, höchstens, netto
12 Tage
Coaching, auch in Teilen
< 250
Beschäftigte, KMU nach EU-Definition
2 Jahre
mindestens am Markt
7 Monate
Zeitraum für das gesamte Coaching
Gefördert werden Fragen der Personalpolitik und Arbeitsorganisation, die mit der Digitalisierung im Betrieb zusammenhängen. Weitere Voraussetzungen u. a.: Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Vollzeitkraft, Förderung als De-minimis-Beihilfe. Auch Freie Berufe und gemeinnützige Unternehmen sind antragsberechtigt. Stand: Förderrichtlinie vom 12.06.2026 (BAnz AT 22.06.2026 B2). Verbindlich sind die Auskünfte der INQA-Beratungsstellen und www.inqa.de.
Was ich konkret tue
Vier Säulen, verbunden mit den INQA-Gestaltungsfeldern
01
Personal
INQA: Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung
Bindung bewährter Kräfte und Gewinnung neuer klären. Rollen neu ordnen, wenn Menschen gehen. Übergaben im Team vorbereiten, auch mit Blick auf die Nachfolge.
02
Führung
INQA: Führung, berufliche Entwicklung und Karriere
Den Führungskreis wieder entscheidungsfähig machen. Spannungen ansprechen, bevor sie den Betrieb lähmen. Führungsrollen in Wachstum und Generationswechsel klären.
03
Struktur
INQA: Sozialbeziehungen und Kultur
Zuständigkeiten und Entscheidungswege klären. Beschäftigte an Entscheidungen beteiligen. Besprechungen so aufsetzen, dass Ergebnisse entstehen.
04
Prozesse
INQA: Neue Geschäftsmodelle und Innovationsstrategien
Abläufe sichtbar machen und Engpässe benennen. Digitale Werkzeuge mit den Beschäftigten einführen. Angebot und Vertriebswege auf neue Märkte ausrichten.
Mein Vorgehen im Coaching
Sortieren
Was ist Symptom, was ist Ursache?
Aussprechen
Was bisher nur zwischen Tür und Angel fiel.
Entscheiden
Was Sie und Ihr Team tragen können.
Im Lab-Team arbeiten Beschäftigte von Anfang an mit. Am Ende trägt Ihr Team die Lösung selbst weiter. Keine Konzepte für die Schublade.
Häufige Fragen
Was Unternehmer vorab wissen möchten
Wer kann INQA-Coaching nutzen?
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, die seit mindestens zwei Jahren am Markt sind und mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Vollzeitkraft haben. Auch Freie Berufe und gemeinnützige Unternehmen sind antragsberechtigt. Für Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten gibt es ein schlankeres Vorgehen.
Was kostet das Coaching mein Unternehmen?
Der Bund übernimmt 80 % des förderfähigen Honorars, höchstens bezogen auf 1.200 € netto pro Tag. Bei zwölf Tagen zum Höchstsatz sind das 14.400 € Honorar, davon 11.520 € Zuschuss und 2.880 € Eigenanteil. Das Unternehmen geht in Vorleistung, die Erstattung folgt nach Abschluss. Fahrt- und Nebenkosten sind nicht förderfähig.
Muss es um Digitalisierung gehen?
Die Frage muss mit dem digitalen Wandel im Betrieb zusammenhängen. Das trifft heute auf viele Personal- und Führungsfragen zu: neue Software, veränderte Rollen, KI, andere Formen der Zusammenarbeit. Ob Ihr Anliegen passt, klärt die INQA-Beratungsstelle im kostenfreien Erstgespräch.
Wie viel Zeit muss mein Team einplanen?
Das Lab-Team arbeitet in mehreren Arbeitsphasen von je etwa vier Wochen, mindestens zwei Stunden pro Woche innerhalb der Arbeitszeit. Die verantwortliche Person im Lab-Team plant mindestens vier Stunden pro Woche ein. Geschäftsführung und Beschäftigte steuern gemeinsam im Lenkungskreis.
Wie kann ich Sie als Coach wählen?
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie von der Beratungsstelle den Coaching-Scheck. Den Coach wählen Sie selbst aus dem INQA-Coaching-Pool. Die Beratungsstellen dürfen keine Coaches empfehlen. Nennen Sie dort einfach meinen Namen oder meine Berater-ID IC2677725. Vorab können wir gern sortieren, worum es bei Ihnen geht.
Ihr INQA-Coach
Britta Viktoria Opatz Sommer
INQA-Coach (ID IC2677725), zertifizierte Mediatorin und Gründerin von BroSinergy. Seit 2018 begleite ich Mittelständler und Familienunternehmen durch Phasen, in denen sich etwas verändern muss: Wachstum, Krise, Neuordnung, Nachfolge. Dahinter stehen über zwanzig Jahre eigene Verantwortung in Vertrieb und Führung, zuletzt in einer M&A-Boutique für den Mittelstand. Ich weiß, wie es ist, zu entscheiden, während die Belegschaft auf Orientierung wartet. Und wie viel möglich wird, sobald die Richtung klar ist.
Wirkungsschwerpunkt zwischen Berlin und Coburg, gern aber auch bundesweit.
Mit Ruhe.
Mit Zuversicht.
Mit Handlungsfähigkeit.
Ihr Unternehmen kann mehr, als es gerade zeigt.
Vor dem Erstgespräch bei der Beratungsstelle sprechen wir gern über Ihre Situation. Unverbindlich und vertraulich.